Sie möchten als Arbeitgeber die Grundhaltung von sozialer Verpflichtung nicht nur mit Worten, sondern auch mit Taten ausdrücken. Engagieren Sie sich in der beruflichen Integration und nutzen Sie das Potenzial von Menschen in Ihrer Region.
Der Arbeitgeber entrichtet in dieser Zeit keinen Lohn und geht somit kein Risiko ein. Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter erhält ein Taggeld von der IV. Der konkrete Arbeitsversuch wird in einer Vereinbarung geregelt. Darin werden die Rahmenbedingungen sowie Ziel, Zweck und Dauer festgelegt. Der Arbeitsversuch ist insbesondere auch ein Instrument für Rentenbezügerinnen und Rentenbezüger, bei denen Eingliederungspotenzial vorhanden ist. Im Idealfall folgt auf den Arbeitsversuch ein festes Anstellungsverhältnis.
Die IV-Stelle Kanton Bern setzt sich deshalb stark für die berufliche Eingliederung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ein. Wir suchen verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Arbeitgeber, die sich in der Ausbildung von jungen Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen engagieren möchten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Broschüre:
